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gegen Diskriminierung

Die auf unserer Webseite verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich gleichermaßen auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Doppelnennung und gegenderte Bezeichnungen wird zugunsten einer besseren Lesbarkeit verzichtet.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, Diskriminierung jeglicher Art zu vermeiden und eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern. Bei uns stehen die fachlichen Fähigkeiten und die Persönlichkeit aller Mitarbeiter, Kunden, Stakeholder und Mitmenschen im Vordergrund.